“AI面試可以幫我們把篩選簡歷的時間節省出來，還能提高崗位匹配度和精準性，非常實用。”7月19日，提起園區最新研發的就業大數據平臺AI視頻面試功能，桑頓新能源科技有限公司招聘主管李利芳說。
湘潭經開區人社部門在走訪企業過程中發現，企業視頻面試方式雖便捷，但從簡歷篩選到面試，全過程都需工作人員參與，中間難免出現紕漏。
怎樣幫助用人單位精準篩選應聘候選人，同時為求職者提供更加方便、輕松的求職環境？湘潭經開區收集企業需求，和第三方人力資源公司對園區原有“互聯網+精準就業”大數據服務平臺進行升級完善。7月初，在全省公共就業服務機構首創啟動AI面試功能。
“面試前，企業只需在平臺提前設置面試問卷，由虛擬機器人向求職者發起面試。面試結束后，會自動生成面試記錄、結果、評價。”湘潭經開區人社中心相關負責人袁也說，“運行10多天來，AI面試官已對100多名求職者進行面試。”
“可能在同一時間會有不同的公司進行邀約面試，我們就要進行取舍。”求職者李嘉豪說，“AI面試上線后，我們可以根據自己的情況選擇合適的面試時間，非常方便。”
