前段時間，據相關媒體報道，facebook的母公司meta出現了較大的經營問題，開啟了大規模的裁員。
據知情人士稱，扎克伯格在裁員會議上看起來情緒低落。他表示，自己要為公司的失誤負責，他對公司增長的過度樂觀導致了公司人員過剩。
會議結束后，meta多個部門的主管開始通知下屬裁員和重組的情況。meta人力資源主管落里?戈勒對高管說，失去工作的員工將獲得至少四個月的工資，以此作為遣散費。根據相關媒體報道，meta2021年的員工年薪中位數約為29萬美元，在美國公司中位居前列，相當于每月17.7萬元人民幣，四個月接近71萬元人民幣。
而此次裁員的數量也是meta規模最大的一次，具體的裁員數字超過11000名員工，超過公司人數的13%。“不僅在線商務恢復了之前的趨勢，且宏觀經濟低迷、競爭加劇和廣告損失導致我們的收入比預期要低得多。”meta首席執行官馬克?扎克伯格在給員工的一封信中表示，“我做錯了，我對此負責。”
但在今日，據相關媒體報道，為了節省運營成本，meta公司最近又取消了一項福利，即每月為員工提供最高200美元的Lyft打車費。這項福利專門針對Lyft服務，基本上就像拼車服務的優惠券一樣。
meta的一位發言人表示：“我們已經調整了某些通勤服務。”他補充說，雖然員工仍然可以報銷部分辦公室通勤費用，但現在更多地取決于工作地點。
在之前的報道中，meta公司表示正在推進重組和削減成本的努力，希望今年的總支出減少10億美元。meta首席財務官大衛?韋納（DavidWehner）稱：“我們正在進行全面的重大改革，以提高運營效率。”
除了進行大量的裁員和取消相關福利的辦法外，meta在其他公司要求員工回來工作時仍在支持遠程工作，據了解該公司計劃縮減辦公空間，以便轉向辦公桌共享模式。
