在家里，機(jī)器人管家可以打掃衛(wèi)生、做飯，無聊的時(shí)候甚至可以陪主人聊天；在醫(yī)院里，機(jī)器人幫助患者做檢查，做手術(shù)；在工廠里，機(jī)器人代替工人工作……這些經(jīng)常出現(xiàn)在電影中的情節(jié)，正一步步成為現(xiàn)實(shí)。
早在兩年前，富士康老總郭臺(tái)銘表示，未來3年將用100萬臺(tái)機(jī)器人取代人工勞動(dòng)力，用于生產(chǎn)線上具有單調(diào)、重復(fù)性高、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作。這一舉措引來眾多關(guān)注和討論，但也被認(rèn)為只是噱頭。前不久，富士康將于2013年在哈南工業(yè)新城建設(shè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園，生產(chǎn)100萬臺(tái)機(jī)器人，招工數(shù)量大幅下降，大量生產(chǎn)線裝配機(jī)器人等消息，再次引發(fā)業(yè)內(nèi)對(duì)機(jī)器人的熱議。
如今，中國制造業(yè)正掀起機(jī)器人熱潮。各地也紛紛為機(jī)器人發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。比如近期中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)牽頭的中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立，重慶要建設(shè)國內(nèi)第一家機(jī)器人公共服務(wù)平臺(tái)，浙江擬建機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等。
無疑，工業(yè)機(jī)器人正在改變中國制造業(yè)的人力生態(tài)。這是否意味著機(jī)器人時(shí)代的來臨？機(jī)器人給國企帶來什么樣的管理挑戰(zhàn)？國企如何應(yīng)對(duì)？《國企》雜志特邀相關(guān)專家進(jìn)行探討。
迎來機(jī)器人時(shí)代？
資深管理專家
紅智博：人口紅利消失呼喚機(jī)器人發(fā)展
體力勞動(dòng)人口短缺造就勞動(dòng)力成本急劇上升，推動(dòng)機(jī)器人應(yīng)用成為新趨勢。第一，從人口的年齡結(jié)構(gòu)來看，我國有三個(gè)人口生育高峰，其中第二次是在1962-1970年。這部分人口已達(dá)到43-51歲，影響了勞動(dòng)力的質(zhì)量，而且很多已擺脫從事體力勞動(dòng)的生存模式。第二，從人口的傳統(tǒng)意識(shí)角度來看，社會(huì)主流人口秉承“體力勞動(dòng)卑微、腦力勞動(dòng)高尚”的傳統(tǒng)思想，而且現(xiàn)代社會(huì)中的80后、90后年輕人追求平等自由，不再像上輩人一樣聽從命運(yùn)安排。結(jié)果就是愿意從事體力勞動(dòng)的人越來越少。第三，從人口素質(zhì)提升的角度來看，第三個(gè)人口高峰階段（1981-1990）的人口素質(zhì)大大提升，在接受高等教育以后，多數(shù)人只接受腦力勞動(dòng)而不再愿意從事體力勞動(dòng)。缺少年輕人接班也成為機(jī)器人進(jìn)入體力勞動(dòng)的一個(gè)根源。
中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所博士
黃陽華：機(jī)器人應(yīng)用趨勢非常明顯
所謂“機(jī)器人時(shí)代”，并非一個(gè)規(guī)范的學(xué)術(shù)概念，尚缺乏具有共識(shí)性的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍罱缍ǎ砸搽y以用具體的標(biāo)志性事件或者準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)作為劃時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)。從全球范圍看，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)有50年歷史。50年來，工業(yè)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)了技術(shù)持續(xù)進(jìn)步、控制系統(tǒng)智能化、外圍配套設(shè)備協(xié)作能力提升以及制造成本下降，為工業(yè)機(jī)器人的大規(guī)模應(yīng)用創(chuàng)造了必要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件，工業(yè)機(jī)器人大規(guī)模應(yīng)用的趨勢已經(jīng)非常明顯?，F(xiàn)在，工業(yè)機(jī)器人市場越來越繁榮，全球主要工業(yè)化國家和新興經(jīng)濟(jì)體市場的工業(yè)機(jī)器人銷量都保持較快增長。2011年，全球多用途工業(yè)機(jī)器人銷售比上年增長38％，達(dá)到166028臺(tái)。在這樣的背景下，中國市場上的工業(yè)機(jī)器人銷售也大幅增長。“十一五”期間，多用途工業(yè)機(jī)器人在中國市場的銷量翻了兩番；2011年銷量比上年增長51％，達(dá)到22,577臺(tái)，占全球工業(yè)機(jī)器人市場的13.6％，已經(jīng)成為推動(dòng)全球工業(yè)機(jī)器人銷售增長的重要力量。據(jù)可靠估計(jì)，中國在2014年將成為全球工業(yè)機(jī)器人需求量最大的市場。
和君咨詢副總裁
宋克春：機(jī)器人時(shí)代正在醞釀中
機(jī)器人時(shí)代正在醞釀中，前景非常廣闊。
首先，我國人力資源環(huán)境出現(xiàn)了很大的變化。第一，新《勞動(dòng)法》實(shí)施，勞動(dòng)用工法制化，之前很多沒有保障的一線基層員工給企業(yè)增加了用工成本。第二，人力資源管理實(shí)現(xiàn)信息化，人力資源展示平臺(tái)更多，企業(yè)信息更加透明，有序促進(jìn)了基層員工的合理流動(dòng)。第三，國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、區(qū)域發(fā)展的平衡，逐步導(dǎo)致全國勞動(dòng)力市場更加合理，長三角、珠三角的民工潮越來越少，就業(yè)更理性，基層勞動(dòng)力市場的供需發(fā)生變化，由企業(yè)市場變?yōu)閱T工市場。第四，勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。我國已步入老齡化社會(huì)，勞動(dòng)力人口所占比重正在逐年下滑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年末，我國15-59歲的人口占總?cè)丝诘谋戎貫?9.2%，較上年末下降0.60個(gè)百分點(diǎn)。目前，我國勞動(dòng)力以80后、90后為主，擁有基本學(xué)歷，對(duì)信息敏感，對(duì)報(bào)酬、環(huán)境訴求更高，管理難度大，流動(dòng)性大。第五，人力成本漲幅很大。企業(yè)的工資漲幅最低5%，一般的10%，高的達(dá)到20%，否則留不住員工。因此，人力成本和管理難度都在加大，推動(dòng)機(jī)器人的發(fā)展。
其次，我國自動(dòng)化、信息技術(shù)的發(fā)展，也會(huì)逐步降低機(jī)器人的成本，為機(jī)器人的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
人民大學(xué)人事勞動(dòng)學(xué)院副教授
吳清軍：“機(jī)器人時(shí)代”仍未出現(xiàn)
“數(shù)控化智能制造”一定將成為今后制造業(yè)發(fā)展的主流方向，但從目前全球使用機(jī)器人的數(shù)量和產(chǎn)品規(guī)模來看，作為一個(gè)“時(shí)代”的標(biāo)志仍未出現(xiàn)。機(jī)器人替代人力，可以節(jié)省企業(yè)用工成本，但是，影響整個(gè)制造業(yè)發(fā)展的因素，除勞動(dòng)力成本之外，還應(yīng)考慮到原材料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、物流、產(chǎn)品市場、資源環(huán)境以及勞動(dòng)力就業(yè)等因素。所以從日本、韓國、德國以及美國的經(jīng)驗(yàn)來看，機(jī)器人的采用率是一個(gè)國家綜合考量各種因素的結(jié)果。
普匯創(chuàng)展管理咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人
況杰：應(yīng)用還不廣泛
毫無疑問，大工業(yè)生產(chǎn)必將需要機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化的生產(chǎn)方式。在美國、日本等發(fā)達(dá)國家，機(jī)器人都已被廣泛應(yīng)用。而在我國，除了汽車制造以及一些生產(chǎn)環(huán)境惡劣的領(lǐng)域外，機(jī)器人還遠(yuǎn)沒有得到廣泛應(yīng)用，在成本上也沒有大的優(yōu)勢。因此，機(jī)器人的應(yīng)用將來會(huì)更廣泛，但要說“機(jī)器人時(shí)代”來臨還為時(shí)過早。
