2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授克里斯托弗·皮薩里德斯指出，目前從事某些IT工作的人員有可能通過推進(jìn)人工智能的進(jìn)步，為自己的職業(yè)埋下“自我毀滅的種子”，因?yàn)槿斯ぶ悄茏罱K將在未來取代這一類型的工作。
根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，近年來STEM領(lǐng)域的就業(yè)在平均薪酬和就業(yè)增長率方面，超出其他行業(yè)的兩倍以上，可謂是非常有前景的職業(yè)。
而許多人認(rèn)為人工智能將使好的工作不再存在，社會(huì)不平等將進(jìn)一步加劇，不過，皮薩里德斯認(rèn)為，如果管理得當(dāng)，人工智能將為我們帶來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳機(jī)會(huì)，讓所有人受益。
盡管皮薩里德斯對人工智能對就業(yè)市場的整體影響持樂觀態(tài)度，但他對那些希望搭上技術(shù)進(jìn)步順風(fēng)車的STEM專業(yè)學(xué)生提出了自己的擔(dān)憂。
他表示，盡管目前市場對STEM的技能和專業(yè)能力需求仍在快速增長，但需要更多面對面技能的工作，如酒店和醫(yī)療保健行業(yè)，這些仍將主導(dǎo)就業(yè)市場。
皮薩里德斯在接受采訪時(shí)表示，現(xiàn)在需要的技能——收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、開發(fā)數(shù)據(jù)，并利用它們來開發(fā)下一階段的人工智能，更確切地說是使人工智能更適用于工作，而這將使現(xiàn)在需要的技能過時(shí)，因?yàn)槿斯ぶ悄軐⑼瓿蛇@些工作。
他補(bǔ)充道，盡管你看到對STEM人才的需求還在增長，但能夠?yàn)槟切┫Ｍ麖氖耂TEM職業(yè)的畢業(yè)生提供的職位是有限的。“對這些新的IT技能的需求，它們包含著自我毀滅的種子。”
近年來，計(jì)算機(jī)科學(xué)等STEM專業(yè)越來越受到人們的歡迎，因?yàn)閷W(xué)生們希望通過這些專業(yè)使自己在未來的職業(yè)生涯中更具競爭力。但人工智能的迅速崛起可能會(huì)改變?nèi)藗兊墓ぷ髂Ｊ剑瑥亩沟靡恍┤蝿?wù)和角色過時(shí)。
然而，從長遠(yuǎn)來看，管理、創(chuàng)造性和同理心技能，包括溝通、客戶服務(wù)和醫(yī)療保健，可能仍將保持高需求，因?yàn)樗鼈儾惶赡鼙患夹g(shù)(尤其是人工智能)取代。
皮薩里德斯表示：“當(dāng)你說大多數(shù)工作將涉及個(gè)人護(hù)理、溝通、良好的社會(huì)關(guān)系時(shí)，人們可能會(huì)說，‘哦，上帝，這就是我們未來必須期待的工作嗎?’我們不應(yīng)該看不起這些工作，這些工作起碼比以前那些畢業(yè)生的工作要好。”
