疫情期間的經驗教訓將促使德國制造業企業進一步加快自動化步伐。眾所周知，在自動化方面，德國早已領先全球。根據國際機器人聯合會的統計數據，在德國，工業機器人在勞動力中的滲透率已經達到3.9%，也就是說每10000名德國勞動力就對應390臺工業機器人。這一比例僅次于韓國和新加坡。
在德國，機器人應用比例最高的行業無疑是汽車制造業。汽車行業的機器人數量占到了德國所有機器人數量的59%！金屬加工業的機器人比例其次，為14%。再次是化工行業，占比為8%。
得益于高度的自動化生產，注塑機制造商阿博格（Arburg）在疫情防控期間不僅保證了企業的正常生產，還能開拓新的業務領域，比如生產口罩和護目鏡。阿博格其實只是一個全球員工才3200人的企業，卻始終堅持公司在財務和決策上的獨立性。
德國多個工會組織已經在呼吁，企業在開發全自動的工作流程的同時，必須對現有員工重新進行技能培訓，或者招聘擁有所需新技能的員工。這一切都意味著，確實會有一些從事低端工作的人的就業崗位比如普通的人事、財務和行政管理人員等會受到影響，但也會產生更多的高端崗位，比如數據分析專家、軟件開發人員、電子商務和社交媒體專家、科學家等，有些尤其需要人類來完成的崗位如銷售和市場經理、客戶顧問等對員工數量的需求會進一步增加。德國普遍的共識是，在工業4.0時代，編程和操作機器人將會成為員工的一項基本技能。
