在“機器換人”戰略的推動下，在深圳壓鑄行業中“機器換人”成為中小企業現實的選擇，深圳市龍崗區祥順鑫五金塑膠制品有限公司自1月份至今，工廠員工減少了1/3，大大降低了勞動成本。
“機器換人”是中國制造業普遍進入自動化時代的一個嶄新開始，客觀上說，企業“機器換人”的直接動因是勞動力成本上升，是年年都出現的讓企業難以招架的“用工荒”給逼出來的。主觀上講，某些企業不堪用工焦慮而一步到位實施“機器換人”，也是“中國制造”必須啟動技術設備升級換代、實現自動化生產、接駁工業4.0的現實需要。
“機器換人”對于中國制造業而言，是一項非常巨大的系統工程，政府作為具有推動力的“關鍵環節”，連接好技術與企業這一環，需要政府加快建設“機器換人”的支持系統，通過大規模的資金注入，幫助和鼓勵更多的傳統制造業由勞動密集型向自動化產品制造轉型。從“機器換人”比較有成果的地方來看，在政府的強力支持下，自動化生產的普及步伐大大加快。但是，注意到一個比較容易被忽略的問題，無論是財政補貼，還是政策資源，政府的支持力度大還主要體現在對“機器換人”的直接支持力度上，而對于自動化生產所需要的匹配系統和支持系統投入尚顯不足。比如，在自動化生產時代，企業設備的更新換代主要通過融資租賃進行，而當前即使是在沿海發達城市，融資租賃也不甚發達，政府如何支持融資租賃業的成長？在自動化生產狀態下，生產線的操作人員必須是受過訓練的技術工人，但當前許多實施了“機器換人”的企業已經面臨技術工人的短缺，對此，政府如何加大培訓力度？
