在寧波天波港聯(lián)電子有限公司繞線車間，14臺機械手像列隊的哨兵一字排開，憑借靈活的關節(jié)，把一條比頭發(fā)還細的金屬線纏繞在直徑2厘米的繞線盤上。繞線車間負責人王君君說：“一名工人工作8小時過去最多只能繞3000只繞線盤，如今一臺機械手能繞13000只，而一名工人能同時看管14臺機械手。”
“天波港聯(lián)電子”是鄞州區(qū)一家生產(chǎn)繼電器的勞動密集型企業(yè)。2008年全廠有1200多名工人。每年過完年后，總要流失三四百名職工，企業(yè)不愁訂單愁工人，漲薪也未能有效解決問題。從2008年開始，“天波港聯(lián)電子”年均投入上千萬元，從日本、韓國等國購進機械手代替人工。現(xiàn)在，公司車間工人已經(jīng)減到500名，隨著生產(chǎn)自動化程度提高，來自三星、西門子、飛利浦等世界500強的訂單有增無減，企業(yè)效益不降反升。
像天波港聯(lián)電子這樣的變化，在鄞州并非個例。這個傳統(tǒng)以勞動密集型為主的工業(yè)大區(qū)正經(jīng)歷著以機器手代替人手，以工業(yè)智能化推動經(jīng)濟轉型升級的深刻革命。
據(jù)統(tǒng)計，去年，鄞州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值首次突破了2000億元，增幅為9.2%。與此同時，企業(yè)用工人數(shù)反而少了2萬人，降幅為7%，工業(yè)用電量減少0.4%，全區(qū)工業(yè)用地近3年也減少了800畝。這些數(shù)據(jù)的增增減減凸顯工業(yè)智能化帶來的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的大幅提升。目前，鄞州區(qū)通過技改立項等措施加大工業(yè)智能化推進力度，對通過“機器換人”而引進的機電一體化、智能化設備的政府投資補助額度，比一般技改項目補助提高三個百分點，引導企業(yè)加大自動化、智能化、智慧化的設備比重，提升技術改造的質量。
