據《福布斯》當地時間 28 日報道，由 Indeed Hiring Lab 發布的研究表明，專業人士和辦公室員工在生成式 AI 的進展面前比體力勞動者更脆弱，但生成式 AI 尚未準備好在任何類別中成為“殺手”。
在研究的 2800 項工作技能中，沒有一項會立即面臨被 AI 大規模淘汰的威脅。該研究采用 OpenAI 的 GPT-4o 模型，針對 Indee Hiring Lab 招聘廣告中的一系列工作技能（IT之家注：如賬戶管理、酒店服務等）進行調查 —— 簡單來說，就是研究生成式 AI 是否能取代某些工作。
在評估的技能中，大多數技能（69%）被生成式 AI 取代的可能性“極低”或“低”，只有超過四分之一（29%）的技能在未來可能被生成式 AI 取代，前提是企業改變某些做法且獲得了得到改進的工具。
研究發現，沒有一項工作被認為“極有可能”被 AI 取代。該研究的作者認為，人類的工作技能不會輕易被取代，即使（當代的生成式 AI）掌握和執行 Indeed 所確定的數千種常見工作技能中的一種，它也不太可能取代一個稱職的人類工人。”
人類工作是否會被 AI 取代，取決于工作對體力的需求。“如果一項技能需要大量的動手實踐，譬如烹飪，那么 AI 的實用性將會受限。”
與此同時，包括會計、市場營銷 / 廣告、軟件開發、醫療保健行政支持、保險理賠和招聘等工作，則有超過 50% 的可能性“在某種程度上”被 AI 取代。因為生成式 AI 可能會提供重要的知識、解決一些簡單的問題。不過，這也強調了人類工作者持續提升技能、不斷學習的重要性。
目前面臨風險最大的職業是會計，近 78% 的技能被評為“可能”或“很可能”被生成式 AI 取代。
