擁有創新團隊4000余人的沈陽新松機器人自動化股份有限公司，以“科技強國、產業報國”為己任，長期致力于推動中國機器人產業化發展，深入調研國民經濟重點領域細分場景和生產工藝，不斷拓展機器人應用的深度和廣度，開發了一系列先進適用、易于推廣的機器人系統解決方案，推動汽車制造、新能源、半導體、核工業、3C、航空航天、工程機械、化工、國防等各重點領域高質量發展。在這家處處洋溢著現代科技氣息的企業，精神文明建設已經內化為一條貫穿于生產、經營、管理各個環節的“主線”。
厚植沃土創新制勝
新松公司創立至今，始終保持著特有的學術氛圍，創新之志，薪火相傳。發展至今，新松掌握工業機器人控制技術、伺服系統設計技術、操作機優化設計制造技術、軟件設計和編程技術、運動學和軌跡規劃技術、3D視覺技術、力度感知技術等核心技術。充分發揮機器人國家工程研究中心、國家機器人創新中心等創新平臺優勢，攻克智能感知、自主決策等前沿、共性技術，推進工業互聯網、大數據、云計算、5G技術與機器人融合應用，成為國內機器人技術創新策源地，已完成國家重要科技攻關800余項，起草并制定國家及行業標準20余項，擁有發明專利1300多項。研制出具有完全自主知識產權的工業機器人、協作機器人、移動機器人、特種機器人、服務機器人等五大系列百類產品，累計出口到40多個國家和地區。
要實現高質量的科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才。在新松公司，到處可見年輕人的面孔，新松龐大的研發創新團隊平均年齡只有35歲。朝氣蓬勃的人才隊伍，是新松持續深耕創新、實現科技自立自強的核心支撐。著眼于吸引人才、留住人才、用好人才，保持創新活力，新松持續在人才環境建設上下功夫。充分發揮機器人國家工程研究中心、國家機器人創新中心等創新平臺優勢，集聚人才，創新攻關；在人才激勵措施上進行大刀闊斧的改革與創新，建機制，強信心，讓越來越多的“千里馬”在創新沃土上競相奔騰。
產業報國，新松力量
在新松公司的車間里，“科技強國，產業報國”“奮斗成就夢想，強國復興有我”“時不我待，只爭朝夕”等字幅隨處可見、格外搶眼。它時刻激勵全體新松人不斷提升自我，努力成長為機器人領域的技術專家，為制造強國貢獻一份力量。
瞄準世界科技前沿，新松深耕半導體行業十余年，攻克多項關鍵核心技術，填補國產化空白，自主研發十余大類、百余款創新產品，為提升我國集成電路產業鏈自主可控能力提供支撐；在核工業領域，新松創新研發了探龍系列蛇形臂機器人等產品及智能裝備，幫助核從業者遠離惡劣危險環境；在基建領域，新松工業機器人中厚板智能焊接系統批量應用于深中通道、葛洲壩集團水電工程等國家重點項目，為大國重器保駕護航……
為充分發揮黨建引領作用，新松公司黨總支經常組織召開全體黨員大會，面向黨旗鏗鏘有力的誓言表達著新松全體黨員堅定理想信念，牢記初心使命、砥礪前行。
精神文明建設所倡導和樹立的艱苦創業、積極進取、拼搏奉獻的精神，是企業練好內功、增強實力的支撐點和突破口，是提高企業核心競爭力、推動企業加快發展的力量源泉。
新松公司狠抓規范管理，狠抓作風和道德建設，理順內部機制，提高隊伍素質，改善內部環境，努力營造團結一心、積極進取的企業氛圍。推進精神文明建設是一項長期任務，強有力的制度保障不可或缺。新松先后制定完善了《新松職業規范》《卓越人才管理規定》《中堅人才選拔與核心人才繼任工作標準》等制度，為企業規范管理、文明創建提供保障。
為打牢精神文明建設的根基，新松把持續不斷的學習貫穿于文明創建活動的全過程，通過反復學習加深認識，特別是以加強干部隊伍建設為重點，開展了形式多樣、經常性的思想教育；建設學習型單位，針對不同類別員工提供專業化、精細化的培訓課程，不斷提高員工崗位技能。為提高職工隊伍的整體素質，新松公司還積極開展群眾性創建活動。
此外，新松公司注重發揮榜樣的帶動示范作用，每年評選、表彰一批職工普遍認可、作風過硬、業績突出的先進集體、先進黨支部、先進工作者、優秀黨員等先進典型，讓員工進取向上有了標桿和榜樣，在企業中弘揚好風氣、傳遞正能量。
